L'ENTREPRISE
Mobicoop est une entreprise coopérative innovante et engagée pour une mobilité solidaire et respectueuse de notre environnement. Nous travaillons avec des organismes publics et privés à la mise en place de services de covoiturage et de mobilité solidaire. Pour être forte sur les territoires, Mobicoop place ses valeurs au centre deses activités : écologie, coopération, solidarité, libertés numériques dont les membres de la coopérative sont les garants.
Vous souhaitez contribuer à notre croissance ? Evoluer dans le domaine de l’ESS – Economie Sociale et Solidaire ? Vous avez envie de participer à l’essor de nouvelles pratiques respectueuses de l’environnement et de la personne ? Vous cherchez à donner du sens à votre vie professionnelle.
Pourquoi nous recrutons
Nous devons faire face à un écosystème des mobilités partagées et solidaires en perpétuelle évolution. Alors que les besoins de territoires et les politiques publiques évoluent, les opérateurs de mobilité et leurs partenaires imaginent et développe chaque année de nouvelles réponses. Innovante par nature, Mobicoop est une coopérative aux moyens limités qui doit prioriser ses efforts de développement de manière stratégique afin de maximiser l’impact des réponses qu’elle propose et d’augmenter son attractivité.
Le/La Chargé.e de mission Développement stratégique est un.e professionnel.le polyvalent.e. Il/Elle intervient, selon le contexte, dans la conception, la commercialisation et la réalisation de projets au fort contenu marketing. Il/Elle représente la Coopérative dans des espaces stratégiques dans le but d’augmenter la visibilité et l’attractivité de Mobicoop auprès des acteurs de l’écosystème.
LES MISSIONS
Mission 1 - Conception et/ou réalisation de projets portés par le Pôle Offre Innovation Stratégie
- Pilotage de programmes ou de projets d’innovation sociale et territoriale
- Prestations d’accompagnement, d’étude, de conseil ou de formation
- Management fonctionnel des salariés associés aux projets
Mission 2 - Développement de ressources
- Recherche de financements institutionnels
- Développement de partenariats stratégiques et innovants
- Communication commerciale et vente
Mission 3 - Représentation de Mobicoop et relations publiques
- Représentation auprès de partenaires institutionnels
- Participations aux travaux de Think tank, collectifs ou fondations dans lesquels Mobicoop est engagée
- Participation à des événements de promotion de Mobicoop
Mission 4 - Participation aux travaux transversaux du Pôle Offre Innovation Stratégie
- Définition de l’offre de Mobicoop sur des segments stratégiques
- Animation de la démarche stratégique
- Participation à des groupes de travail thématiques
PROFIL RECHERCHÉ
Si nous privilégions les formations en école de commerce, nous sommes ouverts à toute expérience dans le domaine de l’organisation et la structuration marketing et commerciale et recherchons les compétences et intérêts suivants :
- sens administratif, capacités d’organisation,
- utilisation d’un logiciel de CRM,
- intérêt, conviction ou capacité à se passionner pour les problématiques de mobilité durable,
- connaissance de l’environnement des collectivités locales,
- connaissance du milieu de l’entreprise,
- polyvalence,
- aisance rédactionnelle,
- curiosité et créativité,
Vous serez accueilli.e, formé.e au sein de la nouvelle équipe et serez amené.e à participer aux actions de promotion de l’entreprise. A ce titre vous expérimenterez au besoin l’autostop et le covoiturage afin de comprendre et cerner les problématiques liées à ces modes de déplacement.
Expérience
- Un savoir-faire organisationnel soit par une expérience solide d’au moins 3 ans, soi par une formation de haut niveau (grandes écoles – HEC, ESSEC etc.) avec stages associés sera apprécié.
- L’expérience doit être celle de la vente ou de l’organisation de la prospection pour une entreprise de services.
- L’expérience dans une activité proche ou connexe à l’informatique (applications numériques) ou l’ingénierie territoriale (travail avec les collectivités) est indispensable.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
- Localisation : Nous sommes présents dans le Tarn et Garonne, à Nancy, Paris, Lille, Lyon et Grenoble.
Si nous privilégions un poste basé dans l’ouest (Toulouse/Castelsarrasin ou Paris et le cas échéant Rennes, Nantes et Bordeaux), ce critère géographique ne doit pas exclure de candidatures et nous pouvons envisager que le candidat travaille à distance. - Contrat : CDD ou CDI. Temps partiel ou partagé envisageable selon profil.
- Démarrage le plus tôt possible.
- Rémunération : selon expérience avec partie fixe entre 27k€ et 30K€ et partie variable.
Candidature
CV et au besoin lettre de motivation par mail en précisant en objet : Candidature Développement stratégique
Un premier échange avec le Directeur de l’Offre, de l’Innovation et de la Stratégie.
Un second échange avec le Coordinateur du Pôle Offre, Innovation et Stratégie.
Un troisième entretien avec la Directrice des Ressources Humaines.